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招聘背景调查
人才背景调查，细节体现专业
日期:
2019-12-19 10:26
专业的人才背调，是如何从细节中挖掘出候选人真实、客观的工作信息，找出企业招聘合适的人才，这就是第三方背景调查机构的专业性体现。
应聘背景调查不做，企业损失惨重
日期:
2019-10-14 13:52
员工伪造自己的教育或工作经验的影响是巨大的，在银行和金融等行业尤其具有挑战性。应聘背景调查也可以帮助限制公司的责任风险，并可以通过确保任命合适的候选人来减少损失。
面试背景调查有用吗？
日期:
2019-09-17 13:32
目前，近60％的公司和组织正在进行背景调查或者在将来对员工进行背调。背景调查通过确认他们在简历或面试调查表中讲述有关犯罪，就业经历和教育历史的真相，有助于确认个人的职业经历或个人诚信。
入职前背调 HR招聘更省心
日期:
2019-08-13 10:04
HR给员工做入职前背调很有必要，可以帮助企业规避用人风险。
招聘不做员工背景调查，企业无法把控雇佣风险
日期:
2019-06-17 10:47
对于关键岗位，做好入职背景调查是完全有必要的，而在现实工作中，HR往往不太重视此环节，从而给企业带来较大的用人风险。
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