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简历造假
求职造假屡见不鲜，企业背调刻不容缓
日期:
2024-07-12 13:43
求职者常夸大、虚构或隐瞒个人信息、教育背景、工作经历等以提升竞争力。企业需重视背景调查以全面了解求职者真实情况，降低招聘风险，提升招聘效率，确保招聘公平和公正。
求职者如何顺利通过背调？
日期:
2024-03-08 10:26
求职者如何顺利通过背调的方式方法
为什么要做背景调查？求职者造假行为总结
日期:
2022-12-02 11:13
根据200多位资深人力资源行业从业者意见，总结了求职者造假行为总结，以及企业为什么要做背景调查的原因
雇前背景调查是识别简历真伪的重要一环
日期:
2022-08-18 09:51
面对求职者纷繁芜杂的简历，HR不仅需要从中寻找和公司岗位高度匹配的人才，同时还需要一双能分辨简历真伪的眼睛，毕竟简历匹配但不代表简历不能造假
不做背景调查 HR永远不知道简历造假花样有多少
日期:
2022-08-09 10:45
简历优化是对繁杂的工作经历，进行系统化的梳理和重点突出关键经历，而不是求职者对简历造假，编造一些不属于自身工作经历的内容。可以说不做背景调查，HR永远不知道简历造假的花样有多少，永远有求职者会铤而走险
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