为什么很多公司要找第三方背景调查机构做背调呢？不就是调查一下员工简历是否属实，我们公司hr自己就可以打电话核实了，还要第三方背调公司干嘛！其实第三方背调机构能够为企业提供的可不止一两点，和HR自己做背景调查也会有很大的差别，下面我们就来详细的了解一下。
首先第三方背调机构协助企业招聘金融、互联网等精英岗位，还能为企业招聘高层管理岗位。多维度核实基础信息，有效排除虚假简历，全方位客观甄选高级管理人员，精准校验商业利益冲突，将真正的人才招致企业，为企业创造更好的发展前景。
其次则是省时省力。这个有点对于需要大量招工的企业具备非常好的先天优势。不少批招企业在面临一年一度大型招聘时，都会面临着筛选问题，若是只需要一两个候选人还好，但凡需要五个以上，则需要大量的时间花在了解员工的背景上，反而耽误后期的用工问题。
而再者是专业安全的防火墙功能。不少社交网站在实名制认证上并没有下过多的功夫，只要用户个人上传个人信息后，不经核实便可展现使用，造成不少用户上当受骗等问题，从而连累网站被舆论攻击，只是大量用户流失，流量损失惨重，更严重的情况可能导致整个软件瘫痪。
最后第三方背调机构的存在让企业变得高大上。每个公司都会招聘，但招聘的形式各有不同，有些是内推，能够保证工作能力；一些是由猎头介绍，很大程度无需担心能力问题；当然，大部分还是靠公司HR和部门管理者共同面试招聘，这种形式常见但也平凡。运用大数据的企业均走在商业前言，那么用做第三方背调机构做背调的企业才像沧海明珠，与众不同。
所以选择专业第三方背景调查公司必不可少，一诺背调就是这样一家专业的背调公司，专业、高效、精准，值得信赖！采用大数据+AI模式，让数据来源更可靠，还有先进的人脸识别系统，保证候选人的身份识别，给企业安心的服务体验。
