目前国内很多人可能都知道背景调查，毕竟很多时候面试前会填写一份简历信息登记表，里面会附录关于背景调查的授权同意书，而在外资企业和大型的企业在背调这块更是非常重视，所以背景调查将成为未来职场一件非常普遍的事情，所以现在就要重视和维护自己的背景信息，在工作和生活中要做好自己干净背景的保护，避免将来某一天因为新公司入职背调，背景调查没有通过而错失良好的工作机会。
我们没有相应的个人信用评级体系，为了确保你所言所为的真实性，很多公司会找各种渠道核实你的资料和过往经历，尤其是中高层级的候选人，更是慎之又慎。所以工作中要端正自己的工作态度，可能有的时候会因为自己的工作能力不够做的不好的，这个可以理解，因为人都是在不断的学习中成长的。
职场上接私活、拿回扣可能在生活中经常有听说，但是最好慎重一点，避免发现之后在自己的职场信用上面留下污点。另外就是在职场上要和自己的同事搞好关系，因为现在都是互联网时代，信息的传播是非常快的，可能你到下一个公司应聘就会遇见你之前共事过的同事，所以工作中简历良好的同事关系是有必要的，就算在新工作的应聘上不帮助你，但也不会说你的坏话。
还有一点就是要站好最后一班岗，积极做好离职交接工作。离职是新工作的开始，离职交接做不好，可能新的工作机会也不会青睐。有些人若干天不来上班，也就是所谓的自动离职；有些人要走了，怨气也都撒出来了；有些人没有索取离职证明……。无论在职还是离职，都要尽量与人力资源部的处好关系，尤其离职后新公司肯定会电话回访原工作单位的HR；要做好工作交接工作，要给予接手自己工作的同事一定的帮助和指导，让其尽快适应工作，为自己离职做好铺垫；最值得提醒的一点，就是要以一颗感恩的心看待自己工作过的公司，毕竟它给予了我们锻炼或提升的机会。
对于自己背景的保护大家应该行动起来，以免在未来的某一天后悔都来不及。当然如果公司有需要对员工做背景调查，那就选择专业第三方背景调查机构一诺背调，给你专业的背调服务。
