普通工程师入职会背调吗？
首先回答这个问题，要明白企业在什么情况下会对旗下员工进行背景调查，就明白了普通工程师入职是否会背调。员工背调的原因如下：
一、该员工的岗位非常重要，或者非常核心，会接触到公司的一些机密信息，所以企业一般非常重视这类岗位员工的招聘工作，个别公司甚至会进行背景调查，来确保该岗位的员工在未来不会出现问题，给企业带来麻烦。一般这类员工通常为接触公司重要财务材料的财务人员，接触公司核心技术的技术人员，接触高层重要信息的高秘或董秘等等这类人群，是企业需要背调的人员之一。
二、该员工岗位职级比较高，决策判断还会影响公司项目或者公司发展方向，一般为公司主管甚至高管级别的管理层，这类人有的人或许会接触重要机密信息，有的人不会，但是因为职级比普通员工要高，属于管理层，做出的决策会影响部门发展或者个别项目的进展，企业为了保障管理层能力符合要求，一般都会要求做背调。而重要的高层更是如此，毕竟作为高管，是确认企业发展方向的重要人物，如果挑选的人才不合格，那么可能会把企业带向歧途，所以高管背景调查是肯定会做的。
三、对公司形象有重要影响的人群，这类人虽然不是高管，从事的工作甚至也不是特别高大上的工作，但是他们是代表企业形象的员工，企业也会对他们进行背景调查，例如家政公司的一线员工，学校的老师，虽然不是掌握着企业或者学校的核心工作岗位，但是如果犯错直接回影响整个集体的声誉，甚至可以引发一系列的问题，造成企业瘫痪。例如有过犯罪记录的家政服务人员，以及有过性*侵记录的教职人员等等，这些人员的存在，会让民众对企业或者学校的信任极度降低，企业对这类员工进行背景调查也就理所当然。
四、公司有钱有制度，例如阿里、腾讯这类公司，因为公司比较大，也有钱，所以可能会对公司一个前台也做背景调查，而不看工作岗位是否接触核心信息，是否是高管，反正有钱，也不介意对普通员工进行背调，所以这类公司不可常理度之，有条件的公司，甚至会对整个公司的员工进行背景调查。
所以普通工程师入职会背调吗？这个问题，就看这个工程师的岗位，接触的工作内容是否触及公司机密信息，或者该工程师入职的公司非常知名，有钱有制度，公司有规定入职必须进行背景调查，不管是不是管理层，所以这个普通工程师是否要背调，就看这两点条件是否满足背调的要求。
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