哈啰出行背调吗？哈啰出行背调怎么做？这个问题是最近面试哈罗的求职者都在问，其实这个问题要看你面试哈啰出行的什么岗位，一般的办公人员，技术人员可能都需要进行背调，因为哈啰是阿里巴巴旗下控股的公司，一般阿里对员工背调是比较重视的，所以一般情况是需要做背景调查的，而且哈啰出行作为新兴互联网创业公司，一般是走在前沿的，员工入职做背调是基本操作，背调的深度根据你面试的岗位重要程度来定。
那么哈啰出行背调怎么做？流程一般是先面试，然后进行背景调查，接着体检，没问题后就可以办理入职手续了。哈啰出行的背景调查应该是外包给第三方背景调查机构，毕竟很多时候第三方公司更加的专业，当然也有部分交给猎头公司来做，但是因为猎头因为既做裁判又做球员的特点，所以一般情况交给猎头来做背调的员工比较少，大部分应该是三方背调公司来完成大部分的员工入职背景调查业务。
哈啰出行背调查什么？背调内容包括基础的个人信息调查包括有身份信息核实，有无犯罪记录，和公司有无商业利益冲突，以及有没有网贷记录，有没有法律诉讼（主要是刑事诉讼）等等基础信息的核查，还有就是履历核查部分，关于求职者提供的简历信息和背景调查报告内容是否匹配，候选人是否存在不诚信的行为。还有就是了解候选人在上家公司的工作情况，表现情况，同事、上级、下级对其的评价，360度多维度的了解候选人工作能力和管理能力以及沟通、团队合作方面的能力情况，帮助HR更好的了解候选人，是否适合工作岗位。
毕竟很多时候，面试的几分钟到十几分钟，并不能让面试官很好的了解求职者的具体情况，而入职前的背景调查，帮助企业更加全面的了解候选人是否值得录用，是否是企业所需要的员工，所以入职背景调查很有必要，也被很多企业开始采用，而哈啰出行就是会调查以上几方面的内容，来对候选人进行一个全面的简历背景调查。
关于哈啰出行背调吗？哈啰出行背调怎么做的问题，在这里就为大家全部解答完毕，希望参加面试哈啰出行的求职者，以及参加其他公司面试的求职者，面对企业招聘背景调查的时候，不要太过担心，诚恳的提供相关的资料，不要弄虚作假，基本上很容易通过背调。背景调查重要的是核实，如果调查的结果和你简历所写内容一致，那么背调很容易通过，如果不一致，那么可能会被认为不诚信，而哈啰出行这类阿里系的公司，可能会有一套共享的人才管理系统，你的不诚信行为可能会被记录，也就是被加入黑名单，其他阿里系公司可能不会录用你，所以求职的时候，尽量保持真实，不要过度美化简历。
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