公司用离职证明和背景调查威胁我怎么办？
如果你公司用离职证明威胁你，那么你要明白法律有规定，离职证明不允许写上对员工不利的信息，如果写了你可以对你公司起诉，胜诉是没问题的，这个是有有相关的法律诉讼案例可以查看。
至于公司用背调威胁，也不用太担心，如果找工作，意向公司没有背调的要求，那么你也就没有什么需要做的。如果意向公司要求做背调，你可以事先和面试的公司HR沟通清楚情况，讲清楚上家公司可能会在背调时提出对你不利的言论，讲清楚为什么会这样，讲明你的难处。
然后可以向人事提出你可以提供上家公司相关同事作为证明人，证明你的相关信息都是真实可信的就可以了。同时还可以主动提出，签订相关协议，如果背调发现自己有伪造简历的行为，可以无条件解除雇佣合同，来获取意向公司HR的信任。
不用慌，背景调查没有你想得那么可怕，背调是非常专业的事情，不是一个人随便说坏话就可以破坏你的求职机会，专业的背调公司，遇到候选人不利情况的时候，会多方求证，确认事实情况如证明人所言，背调报告都是客观公正的记录证明人的评价，面对负面评价，也会和其他证明人进行沟通了解情况是否属实，我们一诺背调不仅为候选人负责，也为企业方负责，不让企业承担雇佣风险，同时也不让企业错失人才。
