很多求职者在寻求更好工作机会的时候，会对简历进行美化夸大自己的工作能力或者职位，所以在填写《应聘人员登记表》的时候，会要求授权企业对求职者进行背景调查，帮助hr更有效的筛选出合适的求职者。很多求职者担心入职后公司会去做背调？以及背调一般多久时间？这样子入职后背调不通过，时间短的话，不至于耽搁求职者找下一份工作。
很多求职者面试完到入职后，都不知道自己有没有做过背景调查，其实很多求职者的员工背景调查都会在入职前就完成，因为有一些公司如果有入职培训的话，很多公司在员工入职后背调，查到新员工并不适合岗位，这样就会浪费大量的时间和精力，所以一般员工入职就代表公司之前就对员工做过背调了，一般不用担心。毕竟现在的第三方背调公司的背调速度很快，基本上几分钟就可以出线上背调报告，一两天就可以出线下履历核实报告。
但是还有一些求职者可能会在入职后进行背调，这种情况是因为背调候选人处于在职状态，所以背调公司一般不会对背调候选人在职公司进行背调，以免影响候选人正常工作。那么人力资源背景调查怎么做？hr会事先告知背调候选人，先发offer，然后背调，如果背调不通过，会取消offer。那么入职之后的背调一般多久呢？其实和入职前时间差不多，短则几分钟，多则一两天。
所以大部分公司的hr，会在入职前就对求职者进行背调，以降低求职者和公司双方的时间成本，方便公司寻找到最合适的员工，入职后公司会去做背调？是的，会的，如果你处于在职状态被公司录取的话，背调是逃不过的。背调一般多久？时间很短，几分钟到最长两个工作日。
