入职要做背调，那么需要填写背景调查授权书，是很多人都知道的事，那么大家知道有哪些授权模式吗？今天就为大家介绍入职背景调查公司常用的四种授权方式 ，很多候选人因为要提供资料，担心自己上当受骗，但是实际上只是用作背景调查，并没有想要诈骗，所以了解了一下授权方式后，求职者可以放心的配合调查了。
1、书面授权
操作方式：让求职者阅读背调授权书，同意背调后签字即可
注意事项：这个授权书一定要声明，将会对求职者所填信息进行背调，背调内容的范围和背调机构是谁；要求对方填写个人身份证号、本人签名，以作授权，当然还有公司会要求候选人加盖手印。最后这个授权书务必妥善存档，同时还需要拍照提供给第三方背景调查机构存档
2、电子签章授权
操作方式：背调公司通过手机短信给对方发送授权链接，求职者需要打开授权链接，里面有背景调查授权书内容，求职者进行电子签名即可提交背调授权。
注意事项：注意授权链接有时效性
3、手持身份证照片授权
操作方式：三方背景调查公司通过手机短信给对方发送授权链接，求职者打开授权链接，上传本人身份证正反面照片、以及本人自拍照即可完成授权。
注意事项：注意授权链接有时效性，照片一定要清晰，自拍照最好不要美颜。
4、电子文件授权（这种授权方式专业背调公司基本不采用）
操作方式：通过邮件或者微信将授权书发给求职者，求职者需打印出来，自己填写个人身份证号和签名后，再扫描或拍照发回给HR
注意事项：这种授权方式存在一定风险。因为是远程操控，也有可能签名不是候选人本人签订，所以存在一定的风险，所以很多专业的背调公司基本上不会采用这种授权方式，一般会采用这种方式的可能是HR。
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