第三方背调公司和外资企业有合作吗？
有的，而且外资企业几乎都是由第三方背景调查机构来提供背调服务，而不是选择HR来给员工做调查。为什么外企公司会选择第三方背调公司来做背景调查呢？
一、外资公司引进背景调查
以前中国企业没有背景调查这个操作，后来外资公司进入中国之后，开始在招聘要进行员工背景调查，所以后来越来越多公司开始做背调了，对员工进行入职调查，了解并核实员工信息是否属实，有没有造假，背调通过后才发offer。
二、外资资本雄厚
中国很多企业选择HR自己做背调，而不是选择第三方背调公司，就是因为想要省钱，但是外资因为资本雄厚，所以不在乎招聘那点成本，一般情况，都是会选择第三方背调公司，来做这个背调公司，更加省心。
三、第三方背调更专业
虽然HR也可以做背调，但是HR工作繁忙，不一定有时间给员工做背调，同时HR也不是专职做背景调查，第三方公司相对来说更加专业、精准、服务也更加成熟，所以选择专业的人来做专业的事，是很多外资公司选择三方公司的重要理由。
四、权威数据来源
很多时候，有些调查需要一些权威部门给到的数据，而这个方面，HR是很难获得相关资源的，这样HR做出来的调查也就不够全面，而三方公司和相关征信数据公司有合作，可以获得一些权威的数据，例如调查候选人有无犯罪记录，有无诉讼记录，有无工商登记，是否为失信执行人等等信息，这些信息HR查询比较麻烦，有些甚至无法查得，所以选择专业背调公司也就很重要了。
所以第三方背调公司和外资企业是有合作的，而且还是深入的合作。
本文版权归一诺背调所有，如需转载或摘录请注明出处！
