很多求职者在面对京东背景调查的时候不知所措，不知道京东背景调查怎么做？有哪些内容？或者有哪些注意事项？所以今天就为大家介绍一下。
1、最近去京东面试，面试通过京东的高级测试工程师，hr说会让专业的第三方调查公司做背景调查，不知道他们都查什么呢？有没有去面过的朋友了解情况的呀。什么时候开始调查呀，一直也没有第三方公司打来电话联系，都调查哪些东西啊？希望能在上家单位离职前能做了调查。
答：背景调查内容总结起来的话就是以下四大类：证件信息、职场表现以及个人信用。京东背景调查无非也是查这个。
背景调查中的调研项目大致可以分为四类：
第一类是证件类信息：诸如身份证、学历、学位、职业资格等信息，调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假；
第二类则是职场表现：包括了工作经历、工作能力等信息，避免候选人夸大其工作能力；
第三类则是个人信用类：包括了信用记录、商业利益冲突等信息。
第四类则是风险信息记录：包括了个人社会不良信息、金融风险信息、负面社会安全记录等等涉及犯罪记录等等信息。
2、京东背景调查多长时间？（一般背调多长时间？背景调查内容有哪些？）
答：3-5天
3、他们授权还需要提供哪些信息吗?去哪里查这些记录呀？
答：身份证、学历证书/学位证书、职业资格证书、背景调查同意授权书、证明人姓名、公司、联系方式等等。第三方背景调查机构会去调查这些信息的真实性。
4、京东背景调查需要提供银行流水吗？（员工背调，需要提供工资银行流水是怎么回事？）
答：可以提供也可以不提供，一般情况下，很多背调公司不需要银行流水就可以推断出员工工资水平或者范围。
5、入职后，上家公司不配合调查导致背景调查不通过怎么办？干两天再把人辞掉吗？
答：一般情况下上家公司都会配合背景调查，特殊情况下，HR会要求提供公司其他人的联系方式进行背景调查，如果背景调查不通过，那么即便入职，也有可能会被取消录用。
6、可不可以写上自己熟人的电话，冒充是同一个公司的呢？（职场背景调查如何专业 合法的筛选人才？）
答：最好不要，因为背调公司不只会打你留下的证明人电话，甚至会打公司座机电话，转接人事部，那么你的所作所为可能会被查出来。
7、京东的offer和背景调查是一起发吗？人力答应给我发offer，但是没有发，发的是背景调查，我该咋办？是忘记了发offer？还是调查完再发！
答：一般说来是薪酬谈好到发offer之前做的背调，两者一起发，一般也会注明如果背调有问题，offer则无效这样的条款
京东背景调查不管是简单还是严格，如果你想要入职，那么最好还是诚信一点，也许现在没有面试成功，以后相关资格和条件上来了，就能成功入职京东呢！如果现在简历作假，京东背景调查查出来了，可能会上企业人才黑名单，以后都不能再进京东公司了。所以求职简单一点，诚信一点比较好。
