Service@zhenyuninfo.com
400-168-1021
English
|
中文
首页
产品服务
API服务
最新资讯
关于我们
联系我们
注册
丨
登录
English
|
中文
首页
产品服务
API服务
最新资讯
关于我们
联系我们
注册
丨
登录
最 新 资 讯
媒体报道,行业最新资讯
Media Reporting,Industry Update
首页
>
最新资讯
>
全部
企业不做背景调查的后果
日期:
2024-07-29 09:09
企业忽视背调或致雇佣风险、法律纠纷、成本浪费、内部关系紧张及声誉损害。背调重要,避免后果需重视并引入第三方背调公司合作,确保招聘质量。
选择专业背调公司,让“伪人才”原形毕露
日期:
2024-07-22 13:22
某地警方破获“套路应聘”诈骗案,53人被抓。嫌疑人伪造材料应聘,入职后消极怠工,骗取薪资。此案凸显专业背调公司重要性,可深入挖掘候选人信息,降低招聘风险。
求职造假屡见不鲜,企业背调刻不容缓
日期:
2024-07-12 13:43
求职者常夸大、虚构或隐瞒个人信息、教育背景、工作经历等以提升竞争力。企业需重视背景调查以全面了解求职者真实情况,降低招聘风险,提升招聘效率,确保招聘公平和公正。
背调是企业降本增效的重要手段
日期:
2024-07-05 16:23
背调是企业管理关键,核实员工信息真实性,降低招聘风险,提升运营效率。合理实施背调计划,选择专业机构,加强沟通,利用背调结果,有助于企业降本增效,实现可持续发展。
背景调查的8大误区
日期:
2024-06-28 09:13
背景调查在招聘中重要,但存在误区,如背调只适用于特定岗位、仅在发送offer后进行等。背调应全面评估候选人,包括正面和负面信息,与面试相辅相成。选择专业背调机构,明确调查内容,可提高招聘质量和降低风险。
«
1
2
3
4
5
»
共
90
页
确定
热门新闻
1
中小企业更应该重视员工背调
2
背调公司专治各种求职造假
3
企业招聘的“核心秘籍”——雇前员工背调服务
4
第三方背调公司——招聘经理的“制胜法宝”
5
强化员工背景调查,给企业招聘加装"防火墙"
热点推荐
1
什么是背调,如何进行有效的背调?
2
公司要背调,可以直接拒绝吗?
3
背景调查如何调查,五个步骤帮助您进行员工入职背调
4
南京法院对简历造假案件这样判
5
背调公司排名
热门标签
背调费用
什么是背调
背调怎么做
简历造假
有效背调
城市背调
员工背景调查
高管背调
求职造假