员工背景调查表是什么，很多人在面试的时候，会被要求填写背景调查表，这个调查表里面含有很多的信息，需要求职者填写，作为企业了解求职者的一个方式，但是因为很多信息涉及到个人隐私和家庭情况，所以很多人就有点担心，这样会不会泄露隐私及个人信息。
其实在填写这份背景调查表的时候，hr会事先告诉你公司会对你进行初步的背景调查，背景调查表的目的就是为了员工背调的时候进行核实是否准确。一般来说，这些表里面的内容主要是围绕对应岗位的信息，工作经历、工作业绩、工作年限、离职原因、薪酬等等方面和职位有关信息，这些都是为了快速完成岗位匹配，并不会涉及其他的个人隐私信息，所以这方面可以放心。
而且员工背景调查表上的一部分的背调内容，是核实你的身份信息，这部分信息是通过社会公开信息进行核查，例如学历信息核查通过学信网，社保信息通过社会保障局，还有就是社会不良记录通过公安局公布的信息等等，这些信息一般来讲都属于公开信息，所以不用担心信息泄露。
所以想要更好更快的获得想要的工作，那么就不要担心信息泄露，而填写不实的信息，一定要填写真实的信息，如果你填写的员工背景调查表里面的信息和你的简历内容不匹配，或者和hr电话背调以及委托第三方背调公司，背调出来的结果不匹配，那么hr可能会认为你在撒谎，最终判定背调不通过，导致丧失该岗位入职的机会。
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