背景调查能查婚姻吗？
距离2月10日正式上班的时间还剩5天了，很多人事已经开始为即将到来的招聘工作做准备了，虽然很多人事或多或少的了解过背调是怎么回事，但是因为上级的要求，或者人事本人对员工背调这件事了解的不够全面，对于背景调查是否能够调查候选人的婚姻状况还不是很清楚，所以有很多人事就咨询到我这里来了，今天就为大家做一个详细准确的解答。
1、人事想要调查求职者婚姻状况的原因？
因为目前市场上很多求职者在求职前隐瞒自己的婚姻状况，结果入职没有几个月，就因为结婚休婚嫁，或者休产假，这种欺瞒行为给雇佣方会带来一定的时间、资金上的损失，所以很多人事迫于无奈就想了解入职背调是否可以调查清楚求职者的真实婚姻状况。
2、背调的调查范围是否包括婚姻状况？
没有明文规定可以或者不可以调查候选人婚姻真实情况，但是一般情况下，员工背景调查是默认调查员工和工作相关的信息，不涉及个人其他信息，来确保候选人的隐私权，当然如果人事有需求，可以在背景调查授权书上明文撰写企业背景调查将会对候选人那些情况进行调查，其中就可以写上对候选人婚姻状况的调查，如果候选人同意，那么基本上没有问题。
3、背景调查能否通过数据渠道调查婚姻状况？
目前来讲，市面上没有背调公司可以调取市政府关于公民婚姻状况的数据，所以能核实身份户籍信息，以及负面不良等等信息，但是关于婚姻是无法通过相关权威渠道和资源来调查的。
4、线下背调是否可以调查候选人婚姻情况？
可以，可以通过电话背调时，咨询证明人了解候选人相关情况，包括婚姻情况。
5、还有其他方式确保候选人没有在婚姻状况上对公司有所欺瞒？
可以事先和求职者签订相关协议，制定求职者如果对婚姻状况有所隐瞒，那么公司可以无偿解除雇佣合同等等条款，来进一步降低雇佣风险。
以上就是关于背景调查是否能查婚姻的全部解答，希望能为各位人事小伙伴答疑解惑，包括正在求职的职场人也对企业关于婚姻方面的调查，保持一个正确的认知，不要认为企业是在刺探你的隐私，以一种平和的心态，配合企业方做调查，双方都能得到一个满意的结果。
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