今天的背调公司名录为大家介绍一家专业第三方背景调查机构，一诺背调。作为国内知名用人风险管理服务机构，美国职业背景调查公司协会（NAPBS）亚太区成员，一诺背调一直以“千金一诺，值得信赖”作为企业的核心服务理念，致力于帮助企业有效的降低雇佣风险。
一诺背调累计调查超过10万人，完成背调项目超过100万次，成熟背景调查模式和一体化的背调流程，为各大行业机构提供专业而优质的背景调查服务。
背调内容分为三部分：
1、基本信息核查。
包含身份信息核实、学历信息核实、职场黑名单、职业资格证书查询、法院失信执行纪录、信贷违约纪录、负面诉讼纪录、工商记录等。
2、工作履历核查。
候选人任职单位和职位是否和简历一致、任职时间是否增加或者删减、离职原因、劳动关系是否删除、是否有竞业限制协议、是否签订培训协议、是否和公司有劳动纠纷。这一系列问题都是需要认真核实的。离职原因是否真实。需要考核的是候选人是属于自行离职，还是因为出现过大过错被开除或劝退而离职，这会成为企业HR们考虑是否录用该员工的重要因素。
3、工作表现评价
对于候选人的工作表现评估，一般会从候选人上级、平级、下级，对候选人做一个多维度的评估，了解候选人的管理风格，面对工作困难时的态度以及表现，还有就是团队协作能力如何，以及该候选人和同事关系以及有无重大过失，或是否在公司受过处分。直系领导这边需要核查下主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质。
一诺背调背景调查领域的优势
1、丰富背景调查经验
一诺背调拥有为国内外知名企业提供背调服务的经验，成功完成10万+的调查项目交付，根据大数据和AI建立背景调查风险模型，建立候选人职业信用风险评分体系，帮助企业减少失误招聘风险，降低招聘成本。
2、专业的背调服务
一诺背调提供专业的背调服务，电话背调对象无论是高管还是普通雇员，一诺背调都秉承公正、客观的态度，收集候选人真实客观的信息，不做任何主观描述和猜想，而且一诺背调还会设计自己的背景调查话术和问题，保证问题之间的逻辑性和关联性，这使得一诺背调能够获得更加全面、深入、客观、真实的信息，提交给企业方更加真实、多维度的候选人背调报告。
3、信息安全和便捷操作
采用HTTPS协议，具有防劫持、防篡改、防监听能力，有效保护客户信息，防止客户资料泄露。采用自适应模式，PC端和移动端一体化，不用下载APP或者软件，方便而且节省内存，还有一诺背调微信小程序，只需后台登录，开始背调、上传资料、在线背调，下载背调报告的模式，便捷化的背景调查操作，让HR更省心更轻松。
4、合规背调公司
一诺背调一直严格遵循国家法律法规和行业标准，任何形式的背景调查审核，取得候选人的书面授权是前提，也是一诺背调一直遵守的准则，在合理范围对候选人进行背景调查，保障候选人的隐私安全，保障企业方的风险，是一诺背调一直坚守和重视的原则。
选择一诺背调，是做背景调查不二之选，今天的背调公司名录就为大家介绍到这里，专业还得是一诺背调。
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