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学历造假
背景调查的8大误区
日期:
2024-06-28 09:13
背景调查在招聘中重要，但存在误区，如背调只适用于特定岗位、仅在发送offer后进行等。背调应全面评估候选人，包括正面和负面信息，与面试相辅相成。选择专业背调机构，明确调查内容，可提高招聘质量和降低风险。
背景调查如何助力企业防范招聘风险？
日期:
2024-06-07 15:54
背景调查是如何帮助企业防范招聘风险，为了有效地进行背调并发挥其作为企业安全守护者的作用，企业需要做哪些措施
南京法院对简历造假案件这样判
日期:
2023-05-12 10:14
南京市中级人民法院公布一起简历造假案件
为什么要做背景调查？求职者造假行为总结
日期:
2022-12-02 11:13
根据200多位资深人力资源行业从业者意见，总结了求职者造假行为总结，以及企业为什么要做背景调查的原因
老员工背调出学历造假解除合同
日期:
2022-04-25 11:00
员工背景调查不只是入职前可以做，在职员工也可以做背调，老员工学历造假解除劳动合同的背调案例。
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